學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、根據招聘計劃，開展招聘工作； 2、分析各部門培訓需求，策劃、組織實施具體培訓； 3、負責培訓效果分析與追蹤； 4、負責辦理員工相應的社會保險、公積金； 5、相關證照及資質證件的申報辦理與年審； 6、有秘書、助理工作經驗。 任職要求1、大專以上學歷，人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、中專以上學歷，有責任心，做事細心。2、熟悉招聘等相關工作，熟練操作office辦公軟件。3、有行政人事經驗者優先考慮。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、協助部門經理完成公司行政事務以及部門內部事務；2、協助參與公司績效管理、考勤等工作；3、進行日常行政工作的組織和管理；4、協助部門經理做好公司各部門之間的協調工作；5、獎懲辦法的執行；6、完成上級交代的其他工作。崗位要求：1、大專以上學歷，2、行政、人力...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據公司人力資源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常維護2、依據人力資源部要求計劃，根據不同的招聘渠道，發布、收集招聘信息，協助招聘工作的完成3、負責員工檔案的管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立。4、負責求職簡歷的搜...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責崗位職責 1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2、整理、統計員工日�？记谫Y料； 3、及時更新維護員工人事信息系統； 4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用； 5、完成上級交給的其它事務性工作。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
職位描述1、負責人員招聘、培訓、績效等人事工作2、負責社保、住房公積金的辦理3、檢查和落實公司的規章制度4、負責全廠人員的考勤、合同、檔案管理工作5、負責跟進會議紀要的工作落實情況6、上級領導交代的其他工作
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.有一年以上文職工作經驗，會熟練操作辦公軟件。2.有一定的人事招聘經驗。3.熟悉公司人事流程及相關工作文檔處理。4.與人溝通能力良好，富有責任心， 本公司福利待遇好，發薪準時，期待你的加入~�。�！
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
（1）負責資源表、系統數據更新。 （2）負責資源部相關合同、協議的擬定。 （3）負責本部門費用的申請和控制。 （4）負責本部門員工日常工作跟進、問題記錄。 （5）本部門周、月、季度總結制作。 （6）完成部門領導安排的其他工作。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
高中以上學歷，二年以上相關工作經驗。