學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、對公司的規章制度的監督負責。 2、負責公司招聘；3、對公司薪酬體系的修改和完善。 任職要求1、大專以上學歷，人力資源管理專業或工商企業管理專業。 2、性別不限，年齡21-45歲 3、人力資源管理工作經驗1年以上。 4、身體健康，體能充沛，有獨特的人格魅力和...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
制造業同等崗位1年或以上管理經驗，根據公司業務進行人力資源的規劃，負責完善公司各項規章制度、各部門崗位職責和績效考核制度的監督與實施；熟練運用人力資源六大模塊，修訂或完善各大模塊體系；負責公司的行政后勤、飯堂宿舍、公務車輛等管理工作；負責招聘管理工作...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
初中以上學歷，懂得基本電腦操作，工作認真負責，服從工作安排與調動并能承受一定的工作壓力。（無經驗者可以培訓）其他福利:薪資：保底2000——3000元左右，除底薪還設有個人業績獎，全勤獎、每月保證出糧準時，公司不收取任何形式押金，每天提供伙食兩餐。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
職位類別：人事助理/文員任職資格： 1、人力資源專業或文秘專業，熟悉勞動法規的優先； 2、兩年以上人力資源工作經驗優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位類別：人事助理/文員崗位職責：人事考勤、員工入職離職手續的辦理等人事類工作任職資格：20歲以上，大�；蛘咭陨蠈W歷，有一定的人事工作經驗，you秀畢業生也可以。電腦辦公室軟件可以熟練運用，口齒伶俐，有人力資源師相關證書優先，非中山**人。工作時間：8小時/天...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、協助人力資源部經理實施本部門工作計劃2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實5...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、負責員工招聘，員工入職離職等相關手續的辦理；人事檔案及勞動合同的簽訂；2、負責申購，發放、保存文具和勞保用品。3、負責員工考勤統計。4、勞動合同簽訂，發放、管理5、宿舍飯堂保安管理。6、其他日常人事行政事務。 任職要求1、大專以上學歷。2、較好的...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責2020屆本科應屆畢業生，工藝技術類、生產管理類、人力資源管理類專業優先任職要求本科畢業；積極上進，學習能力強；有文體特長優先。其它福利豐富多彩的企業文化活動
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普...