學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作內容：1、有崗位空缺時，招聘相應人員2、員工考勤管理，每個月工資核算上報3、物資物品購買及管理4、員工社保購買5、領導安排的其他事項招聘要求：1、熟悉人力資源六大模塊，有經驗或者有人力資源管理證書優先2、有一定的溝通能力和組織能力3、有一定的文字功底，熟...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.負責公司人員招聘，每天邀約面試及接待
2.根據應聘人員素質情況進行職業規劃和指導
工作要求
1.良好的溝通能力
2.性格外向活潑，陽光積極
上班時間
早十晚六 午休一小時 月休四天
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
經驗不限。五官端正，服從公司安排，遵守公司的規章制度。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
人事專員任職要求：1.具有一定的文字處理能力和較強的溝通協調能力；2.能吃苦耐勞，具有開創性思維；3.有人力資源相關工作經驗者優先。4.有傳媒公司、抖音快手公眾號運營者優先。崗位職責：1.負責落實學校人力資源規劃；2.負責落實招聘工作，不斷開拓招聘渠道，為各部門...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司各崗位員工配置的招聘；2、負責公司各部門成員的績效考核方案的評估；3、依照《中華人民共和國勞動法》制定合理的《勞動合同》；4、負責公司各部門成員的考勤、薪資的核算；5、與各部門負責人協作完成各層級員工的崗位調動等。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：
1.主要負責招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系等人力資源模塊
2.審核文員提交過來的月度各類表
崗位要求：
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責:1、負責公司人員的網絡招聘和員工入職、轉正、異動、離職等后勤相關管理工作；2、負責公司宿舍水電費登記管理，以及對內對外等行政事務；3、負責全公司考勤匯總統計數據任職要求：1、1年以上人事行政管理工作，優 秀應屆畢業生可考慮；2、工作細心，辦事效率高...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1. 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2. 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3. 組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4. 負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、根據招聘計劃，實施招聘工作，發布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；2、管理、開發招聘渠道，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；3、維護人才儲備庫，負責管理人力資源相關文件和檔案；4、分析各部...