學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
【崗位職責】1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設；2、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；3、維護拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；4...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
工作職責：1、負責招聘工作，應聘人員人事助理的預約，接待及面試；2、公司內部員工檔案的維護，員工入離職的管理；3、負責與其他部門的協調工作，做好公司各部門的行政后勤類相關工作；任職要求：1.全日制本科學歷2.自驅動力較強，能主動承擔更多的責任與工作司福利：1...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、中專以上學歷； 2、具備初級財務知識； 3、電腦熟練，精通word和excel。
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作內容：負責招聘要求：1、高中及以上學歷（有銷售或者客服經驗）沒有經驗需要中專2、年齡20-35周歲3、有掙錢欲望，責任心強薪資福利1、上班時間：八小時工作制2、薪資：底薪3000，另有提成和績效獎金
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
任職要求：
1、年齡18-30周歲，學歷不限。
2、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力，樂于交流，思維活躍；
5、有強...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 5、...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人...
1天18小時10分鐘前
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學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；5、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施，保證人員供給；3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等；4、負責門店及總部的培訓發展工作，推動各培訓項目在...
1天18小時12分鐘前
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