學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司人員招聘工作，安排面試及初面預約；2、協助開展組織培訓和開展新員工培訓；3、進行人員檔案整理、更新，勞動合同的簽訂和續訂管理工作，4、整理、統計員工日�？记谫Y料5、負責本部門范圍的日常事務；6、負責保守本職工作范圍內的公司秘密；7、負責人力資源...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。3、負責酒店人員入職、離職所需的一切...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
1、**優先錄取，形像氣質佳，有人事或前臺工作經驗。
2、有良好的計算機水平，熟悉WORD、EXCEL的操作；
3、具有較強的執行能力，高度的責任心。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、負責公司的人員招聘、員工入職、離職、轉正等手續的辦理；2、負責員工考勤、薪酬的審核及核算；3、負責員工檔案的建立與及時更新； 4、負責公司規章制度、各類通知的起草與修訂；5、負責公司會議的籌備，做好會議記錄；6、配合其他部門有關工作；7、完成...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1、招聘與入職管理?：負責職位發布、簡歷篩選、面試安排及跟進，新員工入職培訓的策劃與實施，以及入職、離職手續的辦理?2、員工關系管理?：負責員工勞動合同的簽訂和管理，人事檔案的建立和維護，考勤統計和薪資核算，員工福利管理，以及員工活動和企業文化...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
辦理入職，統計考勤，事項通知及公告
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1． 高中以上學歷，具有1年以上企業人事行政總務及相關工作經驗。 2． 較強的溝通和協調能力，思路清晰。 3． 熟識員工考勤核算。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
測試
學歷要求：碩士以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
人力文員的職責：1、協助招聘和培訓實施工作；2、協助企業文化的落地工作；3、員工關系管理，以及檔案的收集整理、花名冊的更新；4、負責入離職手續辦理；5、完成上級領導交辦的其他工作任務。職位要求：1、 人力資源、行政管理等全日制研究生及以上學歷；2、熟知各種面...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施；2.負責執行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程；3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作；4.組織執行績效考核、公司福利、員工培訓、企業文化等人事相關工作；5.負責部門溝通、文件流轉、會議組織等公司日...