學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、大�；蛞陨蠈W歷，人力資源或行政管理專業優先；2、熟練使用辦公軟件；3、有制造業人力資源從業經驗優先。任職要求：1、具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力；2、能夠熟練使用辦公室常用軟件，有文案功底；3、本科學歷以上，可接受應屆生...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一、行政方面1、協助分管領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；2、公司衛生、食堂、宿舍、接待、會務、辦公用品、禮品等相關工作布置、檢查、統籌協調；3、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔等工作；4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司擬年...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述：1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述工作內容：(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；5、...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位要求：1.本科及以上學歷、人力資源、財務會計專業優先、可接受優秀的應屆生；2.必須熟練使用Word、Excel等辦公軟件；3.有服務意識、勤于思考，較強的溝通、人際交往及解決問題的能力；4.熟悉了解社會保險政策、從事過社保辦理及工資發放等人事工作優先考慮；5.熟練...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位要求：1.本科及以上學歷、人力資源、財務會計專業優先、可接受優秀的應屆生；2.必須熟練使用Word、Excel等辦公軟件；3.有服務意識、勤于思考，較強的溝通、人際交往及解決問題的能力；4.熟悉了解社會保險政策、從事過社保辦理及工資發放等人事工作優先考慮；5.熟練...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責參加大中專、本科招聘會，完成線下宣講會。
2、能開手動擋的汽車。
3、能獨立出差完成招聘任務。
4、整理歸檔收集好的學生材料，統計人數，面試學生，落實出發人數及時間。
5、領導安排的其他事情
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責:（1）調研、匯總分公司、各項目部人員需求信息，上報集團人力資源部年、月度人員需求表,組織開展社會招聘及校園招聘工作；（2）收集并分析培訓需求，組織編制年度培訓計劃組織實施各類培訓，開展培訓效果評估，加強內部培訓講師的管理根據員工的能力與發展，協...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、協助組長制定人才招聘計劃及招聘工作及培訓工作。2、協助組長制定人才儲備庫規劃，制定規范的人才培養、考查選拔工作程序。3、協助組長組織年度考核工作及獎懲工作。4、協助組長負責員工招聘、邀約，面試，接待、入職、統計、資料錄入等工作。崗位要求：男女都可，可...