學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1. 協助部門完成員工的入職、離職、調動、晉升等手續辦理，確保人力資源管理流程的順暢運行。2. 負責員工檔案的建立與維護，包括紙質版和電子版，確保信息的準確性和及時更新。3. 協助組織各類員工活動，如團建、慶祝會等，增強團隊凝聚力，提升員工滿意度。4...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
①負責:人事招聘 電話客服內務處理
②要求:高中以上學歷，熟悉電腦操作。
③待遇:基礎收入3000-4000/月加招聘獎勵
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責：1、招聘與配置：組織執行簡歷甄選、面試、錄用等工作，完成供應鏈人員招聘計劃，簡歷行業人才庫2、勞動關系管理：跟蹤供應鏈員工勞動合同簽訂、變更與終止相關手續的辦理，受理員工投訴、咨詢3、員工異動管理：員工轉正及轉崗訪談、評估、手續辦理；員工離職...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
招聘要求:18到28歲，男女不限(可以接受應屆生)薪資待遇:3000十提成，綜合工資4500~7000元上班時間:早九晚六月休四天(不加班哦)工作內容:1.負責辦公室日常事物整理2.負責面試的接待3.負責回復各大招聘網站上的信息辦公環境舒適，一人一個工位一臺電腦上班自由，00后居多 ...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1. 負責公司人力資源戰略的制定和實施，確保人力資源戰略與公司業務發展戰略相一致；2. 負責公司招聘工作，包括招聘流程的優化、招聘渠道的拓展、招聘面試的組織等；3. 負責公司員工培訓工作，制定培訓計劃、組織培訓活動，提高員工的業務能力和綜合素質；4. 負責公...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職責：1、負責與移動公司對接基站、線路相關的一切工作事務，整理錄入基站相關的資料。要求：1、熟悉辦公軟件操作、有相關經驗者優先考慮；2、做事認真負責，吃苦耐勞，有團隊協作意識；聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1. 協助人力資源主管完成日常人事工作，如招聘、培訓、薪酬福利管理等。2. 負責公司員工檔案管理，辦理員工入職、離職、調崗等手續。3. 協助開展公司內部培訓、團隊建設等活動，提高員工綜合素質。4. 維護公司與員工之間的良好關系，協調解決員工工作生活...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
高效差旅安排（需陪同）：男性 根據總經理的工作需求，靈活安排各類出差行程，包括預訂機票、酒店，規劃出行路線，確保行程高效順暢；在出差過程中，及時處理各類突發情況，保障出差任務順利完成。?
精準行程管理：協助總經理制定日常工作計劃，合理規劃日程安排，記...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.負責公司的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的選定/招聘簡歷的篩選/參與公司面試/錄用）；2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證等）；3、負責新員工的入職培訓（公司管理制度）；4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；公司電話的接聽...