學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述工作內容：(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作內容：1、負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；2、負責執行及規劃員工培訓工作；3、考核員工的績效，并提出改進的建議；4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；6、落實員工薪資核發及福利金、獎金...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；5、...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、負責擬定、發布招聘信息，負責招聘信息的管理，招聘網站的刷新工作；2、負責簡歷的收集、搜索，進行初步的面試與篩選，根據面試情況做出面試評估；3、有效組織招聘工作，負責招聘渠道的挑選、聯系，面試的通知、面試、入職資料的通知及人員介紹接待等工作...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一薪酬福利：薪酬：4000-5000元/月福利：入職即購買五險一金（公積金12%繳費比例）、餐費補貼、周末雙休、年終績效&激勵、員工旅游、帶薪年假、通訊補貼、高溫補貼、節日福利、生日福利、婚育慰問禮金、定期體檢、專業培訓等二、崗位職責1、負責人力資源招聘與配置...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、男女不限，大專以上學歷，人力資源管理、行政管理專業優先；2、做事認真仔細，有工作責任心；3、具有良好的溝通協調能力、組織能力及應變能力；4、有工作經驗，從事過人事方面的工作。
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作,管理員工信息檔案工作,2、完善公司各項人事數據資料,在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度,并督促各部門落實,3、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉正、合同、離職等手續辦理,負責員工培訓工作的計劃...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位要求：女，有醫 藥 護學歷或相關工作經驗.有相關經驗者優先
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
【崗位職責】：執行招聘計劃，進行有效電話邀約，安排面試或者初試，做好后續工作安排、跟進；要求：22-35歲 形象端正，樂觀開朗，有很強的責任心和事業心，能承受一定的工作壓力，擅于溝通與協調待遇：底薪+高提成+獎金上班地址：漁湖鎮前街上班時間：9:30-12:00,13:00...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：實習
| 工資要求：1500-2000
1.大�；蛞陨蠈W歷，管理類專業優先考慮；2.了解人力資源管理六大模塊的基礎知識，熟悉辦公室軟件的使用；3.有專人帶崗，需服從工作安排（辦公室文職工作為主，簡單易上手）；4.實習期需至少8個月方安排，勝任崗位工作者畢業后可申請轉正；5.五天八小時制，周末雙休。若...