學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
年紀25-451.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業優先2.熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。3.大專及大專以上學歷
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1. 協助部門完成員工的入職、離職、調動、晉升等手續辦理，確保人力資源管理流程的順暢運行。2. 負責員工檔案的建立與維護，包括紙質版和電子版，確保信息的準確性和及時更新。3. 協助組織各類員工活動，如團建、慶祝會等，增強團隊凝聚力，提升員工滿意度。4...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責：1、招聘與配置：組織執行簡歷甄選、面試、錄用等工作，完成供應鏈人員招聘計劃，簡歷行業人才庫2、勞動關系管理：跟蹤供應鏈員工勞動合同簽訂、變更與終止相關手續的辦理，受理員工投訴、咨詢3、員工異動管理：員工轉正及轉崗訪談、評估、手續辦理；員工離職...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1. 協助人力資源主管完成日常人事工作，如招聘、培訓、薪酬福利管理等。2. 負責公司員工檔案管理，辦理員工入職、離職、調崗等手續。3. 協助開展公司內部培訓、團隊建設等活動，提高員工綜合素質。4. 維護公司與員工之間的良好關系，協調解決員工工作生活...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.負責公司的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的選定/招聘簡歷的篩選/參與公司面試/錄用）；2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證等）；3、負責新員工的入職培訓（公司管理制度）；4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；公司電話的接聽...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1．工作學習態度端正優先考慮。 2． 較好的口語能力，與人溝通能力較強。 3． 較強的溝通和協調能力，思路清晰。 4． 形象良好，有一定的商務禮儀接待經驗者優先。 5． 能適應一定的工作壓力工作內容：主要負責辦公室的日常事務，負責招聘工作地址：盤龍區金色年華B座12...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
歡迎應屆畢業生！崗位職責:1、維護招聘渠道，發布招聘廣告2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;3、配合領導做好各部門的銜接工作；4、熟悉公司各部門的運作情況；5、具有能獨立處理解決問題的工作能力；6、對工作熱情主動，有強烈為公司服務的責任心。任職要求：1...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、企業文化落地執行4、社保辦理5、培訓執行工作要求：1、統招大專及以上學歷，（不含五年制大專...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責： 一、抖音宣傳視頻由公司拍攝，我們只需發布視頻。二、管理公司抖音號，每天負責發布視頻回復評論區，有咨詢工作的私信打電話介紹。三、有老鄉來到公司找工作要及時接待，并向務工人員推薦當下在招企業，進行人崗匹配。第三：必須及時回復微信的咨詢信息。任...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
歡迎應屆畢業生！崗位職責:1、維護招聘渠道，發布招聘廣告2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;3、配合領導做好各部門的銜接工作；4、熟悉公司各部門的運作情況；5、具有能獨立處理解決問題的工作能力；6、對工作熱情主動，有強烈為公司服務的責任心。任職要求：1...