學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
思維靈活，反應敏捷，口才好；自信積極上進，有責任心，誠信執著。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、考勤排班和工時計算；2、入職手續辦理；3、招聘職位發布和邀約候選人面試；4、員工檔案的整理和完善；5、組織新員工的入職培訓；6、上級安排的其他事項。 任職要求1、全日制大專以上學歷；2、溝通能力好，思維敏捷；3、辦公軟件熟練；4、有志于人力資源事業...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
工作內容：
協助總經理進行日常行政、人事工作的組織與管理
辦公室電話轉接、傳真、復印，協助制作標書，公司網站的維護更新
差旅訂票、展會和會務安排
其他臨時性日常事務性工作
教育背景:
大專以上學歷。
培訓經歷:
受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責負責員工訂餐，人員招聘，采購訂單溝通，考勤統計，生產報表統計等協助工作 任職要求1、三年以上相關文員工作經驗；形象氣質佳，**1.6米以上； 2、具備優 秀的溝通、協調、組織能力，思維清晰，工作有條理； 3、熟練使用各種通用辦公軟件和辦公設備，懂得通用...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、中專以上學歷，有責任心，做事細心。2、熟悉招聘等相關工作，熟練操作office辦公軟件。3、有行政人事經驗者優先考慮
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
負責人事及后勤工作，做事細心，有一年或以上行政工作經驗者優先。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、福利、社會保險等工作的綜合管理； 2、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作； 4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、員工入職、轉正及離職等手續的辦理。2、考勤系統維護及月度考勤的處理。3、人事信息的錄入與維護。4、員工資料的歸檔整理。5、社保公積金業務的辦理及跟進。6、其他臨時交派的任務。任職要求年齡要求： 20-30 歲語言要求：不限1、高中以上學歷，人力資源管...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1、負責人員招聘。2、負責辦理人員入職、離職、簽訂勞動合同、建立人員檔案。3、負責監督環境衛生。4、負責完成領導交辦的臨時事務。5、自我選擇職業發展方向:高級管理、統籌運營、營銷策劃管理等。任職要求任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、一年...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5...