學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、員工入職、轉正及離職等手續的辦理。2、考勤系統維護及月度考勤的處理。3、人事信息的錄入與維護。4、員工資料的歸檔整理。5、社保公積金業務的辦理及跟進。6、其他臨時交派的任務。任職要求年齡要求： 20-30 歲語言要求：不限1、高中以上學歷，人力資源管...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責各職位的招聘。2、新員工入職填表。3、安排輪休，檢查消防等。任職要求年齡要求： 20-50 歲 語言要求：不限 1、勤奮上進。2、有責任心。其它福利1、帶薪假。2、其他各種補助。3、出差餐補。4、節假日聚餐，旅游。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據公司人力資源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常維護2、依據人力資源部要求計劃，根據不同的招聘渠道，發布、收集招聘信息，協助招聘工作的完成3、負責員工檔案的管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立。4、負責求職簡歷的搜...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1. 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2. 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3. 組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4. 負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作細致、認真、有責任心，有較強的文字寫作能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 3、熟練使用office辦公軟件；4、負責公司招聘等相關工作；5、有相關工作經驗；
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
職位描述1、負責人員招聘、培訓、績效等人事工作2、負責社保、住房公積金的辦理3、檢查和落實公司的規章制度4、負責全廠人員的考勤、合同、檔案管理工作5、負責跟進會議紀要的工作落實情況6、上級領導交代的其他工作
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
職位類別：人事助理/文員有人事工作3年以上經驗。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000