學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、考勤排班和工時計算；2、入職手續辦理；3、招聘職位發布和邀約候選人面試；4、員工檔案的整理和完善；5、組織新員工的入職培訓；6、上級安排的其他事項。 任職要求1、全日制大專以上學歷；2、溝通能力好，思維敏捷；3、辦公軟件熟練；4、有志于人力資源事業...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
工作內容：
協助總經理進行日常行政、人事工作的組織與管理
辦公室電話轉接、傳真、復印，協助制作標書，公司網站的維護更新
差旅訂票、展會和會務安排
其他臨時性日常事務性工作
教育背景:
大專以上學歷。
培訓經歷:
受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、人事招騁、檔案管理、工資核算； 2、后勤管理、辦公文員等。任職要求1、**，高中以上學歷，應屆畢業生不限； 2、文秘、人力資源管理專業優先。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、負責公司人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要工作內容如下：1、 協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;2、廣告策劃、市場營銷、新聞學等相關專業;3、較強的自學能力和創意能力，扎實的文字功底，出色的文字組織能力邏輯思維力強，思路敏捷；4、熟悉產品策劃，品牌策劃、活動策劃的整個流程，5、善于溝通，領悟...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求； 2、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；利用各種招聘渠道發布招聘廣告； 3、負責編制招聘方案，組織實施人才招聘會或專場招聘工作，完...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1、負責人員招聘。2、負責辦理人員入職、離職、簽訂勞動合同、建立人員檔案。3、負責監督環境衛生。4、負責完成領導交辦的臨時事務。5、自我選擇職業發展方向:**管理、統籌運營、營銷策劃管理等。任職要求任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、一年以...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責集團人力資源招聘及培訓工作 任職要求年齡要求： 22-28 歲 1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業2、三年以上相關工作經驗，在招聘和培訓模塊有豐富的實操經驗；3、熟悉相關勞動法律法規，善于處理員工問題；應屆生亦可
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、根據招聘計劃，實施招聘工作，發布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；2、管理、開發招聘渠道，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；3、維護人才儲備庫，負責管理人力資源相關文件和檔案；4、分析各部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責:1、負責公司人員的網絡招聘和員工入職、轉正、異動、離職等后勤相關管理工作；2、負責公司宿舍水電費登記管理，以及對內對外等行政事務；3、負責全公司考勤匯總統計數據任職要求：1、1年以上人事行政管理工作，優 秀應屆畢業生可考慮；2、工作細心，辦事效率高...