學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作內容：1、負責人員招聘、簡歷的篩選，預約以及面試的安排工作；2、新員工入職、轉正、變動等人事工作；3、建立和維護員工信息和人事檔案資料，及時更新電子檔資料；4、負責部門員工考勤。任職要求1、熟練使用辦公軟件；2、具有良好的溝通、協調能力；3、有人事相關...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、協助公司人事部的工作開展，涵蓋人力資源工作和行政工作；2、上級安排的其他工作。任職要求：1、大專學歷及以上學歷，專業不限，熱愛人力資源方向發展；2、態度積極樂觀，邏輯清晰，具有親和力，具有溝通敏銳度和溝通影響力，有責任心及服務精神。（接受實...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
會電腦基本操作 經驗不限 節假日零食下午茶 8小時制一、崗位職責:負責公司招聘工作，篩選合適簡歷通知求職者面試。二、任職資格:1、年齡16-45歲;新手有主管帶。2、無學歷要求，要會電腦操作、打字。3、活潑開朗，工作積極有上進心，適應能力好。晉升方向：人事助理-人事...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理。
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；5、...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：實習
| 工資要求：2000-2500
1、人力資源管理制度建設：制定企業人力資源戰略規劃；編制員工手冊，建立員工日常管理規范；制定企業人事管理制度與工作流程，組織、協調、監督人事制度和流程的落實。 2、按照公司人員需求規劃實施招聘：企業組織機構設計；編制各部門職責與權限與各崗位的職位說明書...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位要求：高中以及大專以上，有相關人事經驗優先，年齡20-40，善于溝通，思路清晰，性格開朗活潑，聊天談吐自信大方，負責任有上進心，有能力突出可放低。另要求不要吸煙的。福利：周日、法定節假日公休，上班時間上午9點-12點，下午2點-6點，無須加班。?聯系人:葉生 1...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1.負責協助員工招聘、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；2.公司內部員工檔案的建立與管理；3.配合做好行政人事后勤方面的工作；4.協助制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；5.不定時進行車間巡查，檢查監督流程制度執行...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.工作內容：負責在各招聘平臺上收取有意向的人員簡歷，并與其溝通，邀約到公司參加面試。2.工作要求：要求18-30周歲，親和力好，性格開朗活潑，積極向上做事有責任心。3.工作時間：上午9：00一下午18：00，中午兩小時休息，周天休息，公司辦公環境優雅，團隊氛圍融給，...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.熟悉人事行政管理流程2.負責發布招聘信息，負責招聘網站的維護很更新，負責日常人員招聘，入職手續辦理等工作。3.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作4.負責人員入職工作的安排、培訓，考勤與考核的收集整理；5.負責人事檔案的安全管理內容。6.完成上...