學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、應屆畢業或應屆畢業不久。2、**，18-25歲。3、在校語文成績較好，參加過演講、唱歌及參加或組織過文藝活動的優先錄用。4、性格外向，對人力資源比較感興趣。5、公司培養負責文體活動、企業文化活動的拓展之工作職責。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，開展招聘工作；2、負責員工入職、轉正和離職等手續辦理，跟進員工離職訪談及離職分析報告;3、收集和分析內外部培訓需求，對接培訓講師和其他資源，協調培訓計劃的制定完成；4、收集整理全公司的薪資、績效異動...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
工作內容：1.負責公司員工的招聘以及面試，包括部分培訓工作。2.辦理員工入職及轉正，調動，離職等異動手續。3.處理面試資料上傳系統。入職要求：大專學歷及以上，有招聘工作經驗，會粵語者優先。薪酬待遇：1.試用期1個月，試用期薪酬4000元（稅后）2.轉正后薪酬5000元...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：實習
| 工資要求：2000-2500
工作內容：1.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.協調和辦理員工招聘、入職、轉正、離職、調任、升職等手續，負責員工勞動關系相關工作；3.負責處理辦公室日常文書工作，包括商務合同的編寫和合同、文字材料的歸檔和整理；4.協助完成行政工作；5.完成其他日常工...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
負責招聘人員，協助主管工作，資料整理歸類，經理交代其它工作
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.熟悉人事行政管理流程2.負責發布招聘信息，負責招聘網站的維護很更新，負責日常人員招聘，入職手續辦理等工作。3.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作4.負責人員入職工作的安排、培訓，考勤與考核的收集整理；5.負責人事檔案的安全管理內容。6.完成上...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：實習
| 工資要求：1000-1500
崗位職責：1、公司內外部招聘、人事檔案工作；2、負責黨建工作、培訓統計相關工作以及上級交辦的其他工作。崗位要求：1、在校生、應屆畢業生，大學本科及以上學歷；人力資源管理、勞動保障、管理類等專業優先考慮；2、能獨立完成PPT、EXCEL等辦公軟件的操作；3、工作細...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1.負責協助員工招聘、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；2.公司內部員工檔案的建立與管理；3.配合做好行政人事后勤方面的工作；4.協助制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；5.不定時進行車間巡查，檢查監督流程制度執行...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
【崗位職責】 1.制度管理：根據公司經營需要，制定并修訂人力資源管理相關制度。2.績效管理：負責區域績效考核，對員工表現進行評估，并根據結果進行后續的反饋、輔導和發展規劃。3.培訓管理：建立區域培訓體系，實施培訓計劃，提升員工專業技能和工作效率。4.干部管理...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
經驗不限。五官端正，服從公司安排，遵守公司的規章制度。