經國務院批準、由科技部（國家外專局）和深圳市人民政府主辦的第十七屆中國國際人才交流大會于2019年4月14-15日在深圳會展中心舉辦，來自國內知名的獵頭公司、人力資源市場、勞務派遣和外包服務機構、人才測評機構、管理咨詢公司等齊聚一堂，共同為人力資源服務業的變革與突破尋找新方向。作為一家引領二三四線城市人力資源市場14年的人力資源服務機構，百城招聘受邀參加了此次盛會。
大會上，同期舉辦的還有第十五屆中國人力資源服務業高峰論壇。論壇云集國內眾多企業管理者、實踐者、業內專家、學者等，就“共享機遇，共促發展，共創更加輝煌的40年！”的主題進行參展洽談，從政策變化、國際化、信息化、平臺化、融合化、專業化等多個維度，探討中國人力資源服務業的改革和創新。
中國人力資源服務業高峰論壇是國內人力資源服務業創辦最早、持續時間最長的行業峰會，15年來分別在深圳、大連、烏魯木齊、蘇州、福州、無錫、寧波、鄭州等地已成功舉辦了十四屆。
為表彰一批在人力資源服務業中不斷迭代創新的企業和產品，2019亞太人力資源開發與服務博覽會特別頒布了6大獎項。經過組委會評選工作組專家初審、網上公示和投票、組委會評選專家審定等環節，百城招聘一舉拿下了其中的3項大獎——其中，“百城云”獲“知名互聯網平臺獎”及“最佳實踐案例獎”，百城招聘董事長韓榮奎獲“創業新星獎”。
企業的未來，在于理念要與時俱進，在于技術要探索創新。創新是不變的發展旋律，在百城招聘開疆拓土的14年里，打造技術創新團隊，增強技術創新能力，構建集人力資源服務+人脈社交+教育培訓為一體的百城生態圈——百城云·一站式人力資源服務平臺，為用戶提供更為優質有效的人力資源解決方案。而此次獲獎，不僅是對百城產品和服務的肯定，更是對14年經驗積累和技術沉淀的認可。
廣東省人才交流協會常務副會長 盛南方
蘇州人力資源協會會長 莊志
通過此次參會，百城招聘重點分享了企業最新的技術成果及產品服務，并與參會的各地同行及領導進行面對面交流，共同探討人力資源領域最新的趨勢動態，共享機遇，共促發展，為人力資源服務市場提供更加全面、完善的解決方案。
2019年，是中國人力資源服務業40周年，是人力資源服務行業在互聯網、人工智能和大數據的帶動下亟需變革、調整的一年，更是百城招聘為行業的變革發展持續賦能的一年——
在這一年，僅僅第一季度，百城招聘便已在全國舉辦了200+場巡回招聘會，線上+線下多渠道的聯合，為全國各地、各行各業的企業與人才做更精準的對接；
與山東信總計算機軟件開發有限公司簽訂合作協議，未來將以濟南為中心，深入對接山東各大高校資源，為山東省的企業用工、學生就業進行精準服務；
推出【精準引才】，在百城人崗互惠模型及智能算法的基礎上，推出的一款以效果為導向的新型引才產品，從精準定向到多渠道曝光，以幫助企業將職位和品牌精準的展現給目標用戶，讓企業收獲更多簡歷，快速找到適合人才！
一步便是一個腳印，一步便是一級臺階，每一次的技術創新、每一次的產品發布、每一次的合作、獲獎……對未來的發展都具有重大意義，百城招聘也會在不斷的積累與開拓中，以創新為發展之本，以突破為進階之勢，為人力資源服務業的優化與升級持續注入新能量。