百城招聘作為阿里釘釘粵東地區最大的戰略合作伙伴，一直與釘釘相伴同行。在1月10日百城2019人力資源千人沙龍年度盛典暨百城2019年度新品發布會上，特別邀請了阿里釘釘事業部高級專家八明，分享了阿里巴巴全新的工作方式，揭秘阿里人力資源體系，講述阿里巴巴管理理念與管理方式，賦能企業管理。
在招聘行業的激烈競爭中，百城招聘提倡與第三方伙伴“共贏”的理念在2018年逐步體現，從基礎的移動應用到人工智能AI、大數據、云計算等一體化智慧應用，在接下來的2019年繼續發力，致力為企業提供更加優質服務。
傳統思維的商業服務，重營銷而輕體驗，對用戶、對服務關注度相對弱，越來越不適應強調用戶體驗的新時代。百城招聘從提供商業服務的“商業百城”到提供智能化服務的“百城云”，是領先一步的轉型，也是大趨勢下必然的選擇。百城招聘擁有二三四線城市最強的企業用戶觸達能力，擁有海量的企業客戶群，而釘釘可以提供優秀的智能產品，結合阿里過硬的技術實力，通過強強聯合，必能帶給企業用戶極致的體驗。
在移動互聯網的新時期，隨著技術的迭代升級，產品和人之間的連接變得越來越紛繁復雜，但是商業的兩個要素——產品和人這兩個最基本的點一直沒有變。當前，中國企業信息化率較低，這也是2B企業共同的市場機會。百城招聘作為一個擁有巨大體量的人力資源平臺，在新形勢下，聯動合作伙伴，開始從唯商業化服務向智能化、云端化服務邁進，通過觀察不同場景下存在的企業用戶痛點，通過與阿里釘釘通力合作，借助于阿里領先的技術，提出不同場景下、軟硬件相結合的企業用戶解決方案，加速推動企業工作方式的變革。
從軟件時代到全新的企業互聯網時代，融合將成為生態合作的新層次。百城招聘與阿里釘釘的合作，不是淺層的連接，而是深度的融合。專注于To B市場的百城招聘，借助于釘釘的賦能，通過云端鏈接，整合阿里大生態資源，結合自身技術到產品到營銷到渠道在內的多種，與不同行業、不同企業的辦公場景結合起來，封裝成各種能力，與企業用戶一起擁抱一體化的智能服務。通過產品智能化，服務智能化，提高用戶體驗進而獲取更多市場，在席卷的智能化大潮中獨得一席之地。
在新的一年，百城招聘將持續發力，聯合阿里大生態的多元能力，在招聘3.0時代邁出堅實的步伐。在新的一年，百城招聘將與眾多合作伙伴共同實現業務和生態雙在線，帶給企業用戶更極致的使用體驗，致力推動企業用戶往云端化、智能化轉型，推動人力資源行業邁向智慧云時代。