學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責公司日常行政人事管理的運作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、完善公司行政管理制度及規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設； 3、監督員工考勤、處理日常休假； 4、辦理社保申報、員工關系處理。 5、負責監督檢查集團公司部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責： 1)配合集團人力資源中心編制本公司年度招聘計劃，依據人事管理權限內開展招聘工作。 2)組織落實集團人力資源中心制定的培訓制度體系和培訓計劃。 3)落實本公司績效管理制度的執行，指導績效考核工作開展，匯總、分析考核結果，提出各部門和本公司績效改進建...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；6、制...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、3年以上相關工作經驗優先，有人事行政管理、相關專業優先考慮;2、領導能力、組織能力較高的，持有C證。3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件;5、工作仔細認真、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；6．努力學...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
工作內容：1、制定公司各項行政規章制度，保證各項工作規范化進行；檔案建立與管理；2、接待來訪人員及對外聯系工作；3、管理公司固定資產，做好辦公用品申購、發放、使用登記等管理工作；4、公司會議組織、記錄及跟進工作；5、人員招聘、培訓、考勤統計、每月報表制作...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
基本要求：1、大專及以上學歷,無需任何工作經驗（應屆畢業生優先）你的未來我們一起描繪2、****不限，年齡26歲及以下前臺要求，長相端正，工作細心，熟悉一般辦公軟件及設備工作3個月加薪 后續依然有較大加薪空間 請附照片3、銷售要求，吃苦耐勞有責任心，具有積極的工...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
有志于從事人力資源管理方面的工作崗位
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作； 5、嚴格執行公司...