學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：4000-5000
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理類專業；2、5年以上機械制造行業人事、行政管理工作經驗，特別是對招聘、績效、安全方面有較強的實戰經驗；3、有較強的統籌組織能力，溝通協調能力，對工作認真負責，責任心強。
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：5000-7000
崗位職責：1.規劃、指導、監督、協調集團公司人力資源管理工作；2.根據公司戰略、生產經營發展，編制公司人力資源規劃；3.負責擬定及優化公司人力資源管理規章制度、及相關工作流程和標準；4.負責人員招聘及招聘體系的優化，符合公司發展要求；5.負責公司薪酬績效體系的...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、 負責統籌公司人力資源管理工作，包括不限于：招聘與配置、培訓、績效薪酬等；
2、 負責公司組織架構、各類制度、通知及文件的編寫，收發等工作；
3、 負責公司安全生產標準化、ISO文件等資料的檔案管理工作；
4、 負責公司行政后勤工作管理：如車輛、食堂、宿舍管理...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：
1. 負責日常運營工作，確保各項業務流程順暢進行。
2. 協助團隊完成項目任務，包括但不限于數據收集、分析及報告撰寫。
3.支持銷售團隊，參與客戶溝通，了解客戶需求并及時反饋。
4.協同其他部門，確保跨部門合作順利進行。
5.定期參與培訓，提高個人技能和...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責:1、負責客服崗位招聘，保質保量完成招聘指標.；2、維護好招聘渠道、做好招聘數據的統計；3、不斷沉淀總結關鍵崗位招聘的方法論和技能，協助公司對內部招聘體系進行升級；4、擁有當地或周邊城市校招資源；任職資格：1、大專以上學歷，渴望成為優秀的HR，渴望成...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、有人才儲備資源；2、具備較強的員工關系能力及較強的溝通協調能力；3、具備較強的時間管理及突發事件管理能力，較強的規劃及總結能力；4、具備較強的現場管理能力，較強預見問題及解決問題的能力；5、對企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗；6、對人力資源管理各個...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
有三年以上相關行政人事工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，有親和力。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位類別：人事經理/主管/專員人力資源或相關專業，書寫能力功底扎實，具有較強的溝通、組織、協調和臨時應變的能力。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；4、起草及歸檔公司相關文件；5、搜集、整理公司內部信息，及...