學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
工作職責
有豐富的實踐經驗,樹立以學員為中心的服務理念,具有良好的語言組織和表達能力,熟悉內、外部培訓組織作業的流程，有責任感，為人親切，盡職盡責。從事過服務性行業！
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位類別：人事經理/主管/專員崗位職責: 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、負責人員招聘面試、離職面談、入職、離職手續辦理；2、核對匯總每月考勤并核算工資；3、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；4、人員的轉正、休假、調動、升降、離職的審核；5、高中或中專以上學歷，Excel及Word、PPT等日常工作安排，有相關行...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；
6．努...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行�！�2、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃�！�3、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才�！�4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果�！�5、 負責組織實施績...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司人員招募、引進、培訓及員工考核；2、具有良好的表達能力、內外溝通能力；3、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；4、熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜5、有餐補、五險、績效獎，晉升空間大。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、性別不限，30-50歲，大專以上學歷，人力資源、工商行政管理或相關專業；2、熟悉人力資源六大模塊運作，良好的人力資源人脈渠道；3、**的組織溝通協調能力，良好的文案寫作功底；4、中型制造業行政人事管理5年以上經驗，待遇面議。