學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、一般要求2年以上HR領域工作經驗，至少2年以上招聘工作經驗；2、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
工作內容：1、負責在招聘平臺發布職位信息，求職者投簡歷或在線咨詢工作，通過電話或微信邀約求職者面試即可（無需負責面試）。2、篩選人員，溝通崗位細節，邀約跟進。3、負責招聘本地工廠的普工，公司提供平臺。4、該崗位屬于底薪+提成，有招聘提成，招人越多工資越高...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、一般要求2年以上HR領域工作經驗，至少2年以上招聘工作經驗；2、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
工作內容：負責公司的人員招聘工作，工作簡單，在招聘平臺上發布職位，篩選簡歷，邀約面試，來訪者接待。職位要求：會簡單電腦操作，溝通無障礙，可接受應屆生。工作時間：早九晚六，不加班。薪資：綜合3000-8000本崗位不是純行政文員工作，主要負責人事招聘，每個月有...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
【崗位職責】1. 根據業務發展確定用人需求，制定招聘計劃。2. 通過招聘網站、獵頭、校招等多渠道吸引候選人。3. 組織筆試、面試、測評，評估候選人能力與企業文化匹配度�！救温氁蟆�1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。2. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel。3. 有較...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
職位描述工作內容：(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位內容：
1.電話招募安排；
2.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.工作執行能力和溝通表達能力強；
2.工作細心、耐心、積極，有團隊協作精神和較強的抗壓能力。
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1、負責協助經理統籌下屬各分公司普工的招聘、入職工作組建；2、收集省內外職業院校信息，建立校企合作，為各生產經營單位提供普工資源與基層人才儲備； 3、負責下屬單位普工的保留工作，協助經理制定方案、監督執行、后續反饋；4、費用及時核算，保證準確性；5、負責完...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
大專2年以上全職45歲以下部門不限接受殘疾人：獎金提成帶薪年假雙休職位培訓全勤獎年終獎高薪職位上市公司職位描述售后部門招聘管理型人才：工作內容：公司負責運營成本兌付，聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊，公司負責團隊人員培育，團隊協助管理，團隊...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
工作內容：1.負責招聘、面試及部門日常行政工作
2.負責員工入職，離職手續辦理
3解決客戶的售后問題
4.本崗位無需銷售業務
任職資格：①高中及以上學歷，年齡22歲以上，有無經驗均可。
②性格溫和，有耐心，有強烈的責任感和敬業精神，具有良好的溝通表達能力。
應酬待...