學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1. 根據現有編制及公司業務發展需要，統計、協調各部門的用人要求，編制并實施年度人員招聘計劃； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3. 充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求，發布招聘廣告，不斷拓展招聘渠道； 4. 總結分析各類招聘方式和相關的招聘...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責負責招聘在橫欄和東區的兼職人員 任職要求.熟悉橫欄和東區
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述：1、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成，有效完成人員招聘工作；2、招聘需求更新、職位信息的起草與發布；3、篩選和搜尋合適的簡歷/候選者（通過網絡、參加人才市場招聘會等方式），并對應試者進行電話溝通/面談、筆試、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1 完成區域招聘指標，邀約候選人面試，電話陌生拜訪；2 收集、匯總，分析當地市場信息及競爭對手信息，制定市場宣傳推廣計劃，提供有效數據分析；職位要求：1.20-30歲，精通國粵語，頭腦靈活，隨機應變能力強；2.團隊協作，善于學習和創新，有強烈的事業心和...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1，熟悉招聘流程，完成每月招聘任務。（篩選，邀約，面試，組織，跟進）2，梳理崗位職責和工作流程，確認績效考核。4，協助建立培訓體系并執行。5，協助完成人力資源規劃。任職要求1，有豐富的招聘經驗，能夠按時完成招聘任務。2，溝通能力，善于發現人才，善于...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、 根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門領導制訂員工招聘計劃； 2、 利用公司各種有利資源，協助部門領導組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息； 3、 定期刷新招聘信息，篩選簡歷、電話邀約面試人員； 4、 負責接待應聘人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成，有效完成人員招聘工作；2、招聘需求更新、職位信息的起草與發布；3、篩選和搜尋合適的簡歷/候選者（通過網絡、參加人才市場招聘會等方式），并對應試者進行電話溝通/面談、筆試、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、建立后備人才選拔方案和人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責按照公司要求，招募各崗位人才，管理日常各崗位人員。任職要求會辦公軟件操作，有良好的溝通能力，有一定的人脈關系，熟悉公司附近的人員流動情況，完成招聘需求
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1.負責人員招聘，熟悉面試流程，獨立完成面試者的測評與初試工作，配合用人部門完成復試； 2.熟悉企業文化建設，推行與實施； 3.負責公司活動策劃， 4.溝通協調各部門工作。 任職要求1.具有親和力，溝通能力強； 2.準確的判斷能力； 3.正確的價值觀，正能量。