學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責:1.組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃2.組織建立人員、技術、信息管理檔案3.協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作4.組織對干部考評、考核，進行績效評估工作5.根據公司需要，組織制訂、修改公司就業規則、分配制度6.組織負責...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1. 協助部門經理制定有關人事管理制度。 2. 按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。 3. 建立并及時更新員工檔案做好每月離職、入職統計表。 4. 熟悉定崗定編方案協助部門經理按定編方案招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。 5. 負責調查分析員工...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一、負責公司人員招、培、管、評、留；二、負責公司文化推動，文化活動/培訓開展，制度建設；三、帶領團隊做好行政后勤相關服務支持；四、完成領導交辦的其它工作。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
(1) 負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見. (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作. (4) 具體...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、3年以上的同等職務工作經驗； 2、有超強的表達溝通能力，能完能員工激勵及培訓； 3、具有很強的組織計劃能力執行力強。 4、主導公司薪酬制度、員工福利以及績效考核方案 5、負責制定和完善公司的各項規章制度，監督和檢查各項規章制度的執行情況。 任職要求1...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
我們提供的不僅僅是一份工作！而是一個讓人成長的平臺！在這里，你可以感受到激情的氛圍，溫暖的團隊，具有魅力的BOSS。在這里，你能學習到專業的工作技能，高效的管理模式，良好的企業文化熏陶。在這里，你只需要揮灑自己的青春，你只需要跟著團隊一起拼搏，你就能收獲...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、在營運總監的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。 2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。 3...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責人員招聘、入職、轉正、異動、離職等工作的 管理； 2、負責工資的核算與發放3、負責人事檔案管理、各式文件的制定、保管及傳達工作； 4、日常會務處理及會議記錄，組織會議，收集反饋問題；5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；6...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責公司人事行政的全面工作。 2、負責公司制度和流程建設，指導并控制執行情況。3、負責公司人員招聘方案、計劃及工作的實施。4、負責分配辦公用品的采購、領用分發、辦公環境管理等工作。5、負責公司各種重大活動的組織和實施，各種接待工作的組織與管理，...