學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施，保證人員供給；3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等；4、負責門店及總部的培訓發展工作，推動各培訓項目在...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施，保證人員供給；3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等；4、負責門店及總部的培訓發展工作，推動各培訓項目在...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
具有有效期內的企業負責人A證（安全考核）
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
崗位職責： 崗位職責：1、辦公行政工作；2、銜接政府主管部門、辦理項目手續；3、熟練使用辦公軟件
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司內外接待和協調工作（**會茶藝）；2、協助總經理處理行政外部事務；3、協助領導監督、檢查各項制度及會議決定的執行情況及時解決或上報領導；4、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；5、辦公室日常行政工作。
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責人力資源部日常管理工作，保安、保潔員、飯堂、后勤電工等管理；2、完善各項人資、行政管理制度；3、其它相關工作及上級臨時交辦的任務。 任職要求.年齡要求： 25-40 歲 1、****不限，年齡25-40歲，人力資源管理、行政管理相關專業，中專及以上學歷，有...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責人力資源管理 2、負責行政后勤事務管理 任職要求1、熟悉人力資源6大模塊，熟悉日常行政管理事務； 2、良好的組織協調和溝通能力，對活動有策劃和一定項目管理經驗； 3、熟悉勞動合同法和勞動合同實施條例； 4、熟悉電腦。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要職責 1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合； 3．負責組織行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行； 4．本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作職責： 1.日常行政事務； 2.日常辦公費用管控及固定資產的采購、管理，有效的降低公司行政辦公費用； 3.負責公司日常福利建設、旅游、年會等企業文化活動的策劃與組織實施； 4.負責公司檔案及資產管理； 任職要求： 1、**，專科以上學歷，32歲以下（年齡越輕越好哦...