學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
人力資源管理本科國內自學考試高等教育人力資源管理本科專業學制兩年，業余制，上課時間為周六日，不影響工作課程講授主要以案例為主，注重理論和時間相結合，易學易懂，考試通過率高，可申請學士學位上課老師主要由華南師范大學選派，師資力量雄厚；主考學校參與考試計...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
崗位職責:1.負責公司崗位招聘信息的發布及更新2.電話通知求職者安排面試3.協助人事經理開展面試工作4.協助人事經理處理人事方面的其他工作。任職資格:1.大專及以上學歷，人力資源管理專業優先錄用2.對工作細心、責任心強、為人正直，執行力強3.具備較強口頭表達能力和書...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
崗位職責:1.負責公司崗位招聘信息的發布及更新2.電話通知求職者安排面試3.協助人事經理開展面試工作4.協助人事經理處理人事方面的其他工作。任職資格:1.大專及以上學歷，人力資源管理專業優先錄用2.對工作細心、責任心強、為人正直，執行力強3.具備較強口頭表達能力和書...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、考勤管理、日常檢查2、人事招聘、人員資料檔案管理3、協助經理數據統計，協調溝通公司各部門4、會議組織、來訪接待5、組織企業文化活動開展；6、勞動合同簽訂、員工檔案維護；任職資格：1、溝通能力強，和陌生人攀談交往的能力強；2、樂于學習，敢于創新，...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、人員招聘，建立并及時更新員工信息，做好人員動態手續（入離職、晉升、調動等）及員工檔案管理工作；2、員工考勤管理、工資獎金核算、社保購買等；3、及時與員工簽訂勞動合同，關注員工關系，避免用工風險，保障企業利益；4、每月根據公司銷售情況，激勵員工士氣...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理。2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。3、參與公司行政、采購事務管理。4.協助招商部門做好客戶信息跟進和匯總、合同簽定及后續工作。5.有編寫、制定公司制度經驗。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1.負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作、負責辦公用品的采購管理等總務事項、協助人事專員對各項人事行政事務的安排及執行、公司內部一切相關事宜的聯系、完成上級交給的其它事務性工作， 處理以及跟進。2.負責公司相關文案方面的制作、策劃以及撰寫（公司...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、及時上網查詢適合的老師資源，電話預約面試；2、對應聘教師進行初試，包括面談和筆試，決定復試人選；3、與復試相關領導溝通，確認復試時間，及時通知應聘教師，組織復試（包括試講）；4、定期制作和報送《招聘需求表》《錄取派遣表》《師資招聘評估表》等招聘類報表...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
1、協助公司行政人事工作。熟悉相關辦公軟件2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;3、監督及執行規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要職責 / KEY RESPONSIBILITIES:1. 協助培訓主管工作；2. 按酒店年度培訓計劃組織實施培訓；3. 協助開發酒店的培訓課程體系；4. 協助培訓師隊伍的建設和管理，不斷提高內部培訓師的素質、水平；5. 協助酒店培訓支持體系管理，定期更新硬件設施及完善相關培訓制度；6. ...