11月9日，原中國人才交流協會副會長、原中國南方人才市場主任、政協廣東省第九屆第十屆第十一委員、現任廣東省人才交流協會專職副會長盛南方蒞臨廣東百城人才網絡股份有限公司參觀指導，百城董事長韓榮奎率高層管理人員熱情接待。
盛會長在韓董、董事副總裁彭嵩的帶領下，先后對百城總部、百城汕頭公司進行了參觀，對百城的發展歷程、發展現狀、整體規模、戰略概況及所獲得的成果進行詳細考察了解，并對百城的產品服務、企業文化、創新技術等一一表示認可。
隨后，在韓董的帶領下，盛會長來到了【百城云·人力資源大數據平臺】的大屏幕之前，對該平臺的開發、功能及作用提出問題，詳細了解百城在人力資源服務+AI人工智能領域的創新及發展。
【百城云·人力資源大數據平臺】由百城招聘自主研發，依托最新的大數據挖掘分析和AI人工智能技術，整合、連接百城14年來耕耘人力資源行業所積累的數據，集成就業數據監測系統、人崗AI匹配、崗位分析系統、企業人力資源診斷系統等多個系統模塊，利用不同的人工智能算法模型，為不同需求的客戶提供多維度的數據分析服務，全面提高人力資源服務產業的量與質。
在深入的了解及探討之后，盛會長對百城的創新商業模式、技術研發水平均給予高度的認可，肯定了人力資源大數據平臺的價值——對政府展開就業扶持工作、高校解決就業難題、企業招聘優質人才等多個維度能起到不可估量的作用，并鼓勵百城團隊再接再厲，能夠繼續保持創新鉆研的態度，不斷在行業及技術領域里開拓創新，實現企業的自我價值。
作為區域規模較大、極具影響力的人力資源服務機構，早在企業創辦之初，百城招聘就堅持開拓創新的經營理念。技術走在前，自2012年自主研發推出手機APP，百城就已經將目光投向移動互聯網及更大的以高新技術為大趨勢的蓬勃市場，極富前瞻性地預見人力資源服務市場即將爆發的“新藍！壁厔，持續將技術積累從傳統的網聘模式轉戰到AI人工智能領域。
未來，百城將持續建設大數據系統主體，開啟應用領域多維度發展模式，持續探索開拓人工智能領域的新藍海。