百城股份新三板掛牌上市
“百城云”助力一站式人力資源服務升級
百城招聘網 |
2017-12-04 |
百城招聘網
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2017年11月27日，廣東百城人才網絡股份有限公司（股票代碼：872448）獲得全國中小企業股份轉讓系統審核通過，正式掛牌新三板，成為專注于全國二三四線城市O2O人力資源服務的上市企業。那么百城股份是如何一步步成功踏上新三板？未來又將走向何方？ 
丨百城股份，服務與技術的12年創新之路 百城股份·全國連鎖機構，創始于2005年，深耕國內二三四線城市人力資源市場，專注于打造全國領先的O2O人力資源服務連鎖品牌，于2016年獲得“國家高新技術企業”認定。
自2005年首個城市站點——汕頭招聘網開通上線，12年來，百城先后于多個城市成立十余家分公司及二十多家合作機構，公司業務覆蓋全國12個省份、40余座城市。2012年，自主研發推出手機APP“百城求職寶”和“百城招聘寶”，開啟無線端的大時代。2016年，自主研發推出知識技能共享APP“碰咖”，全面構建百城千億職場生態圈。 截至目前，百城股份已擁有用戶1000萬+、日均頁面訪問量500萬+、日均獨立IP50萬+、企業用戶10萬+、APP下載量200萬+、產品知識產權50余項、全國合作高校200+所…… 
強大的數據是百城人兢兢業業、不斷耕耘的結果。百城股份始終堅持以“幫助中國企業以更高的效率、更低的成本招聘合適人才，不斷提升中國企業的人力資源管理水平”的企業使命，踐行“團結互助、創新匠心、努力拼搏、用戶至上”的核心價值觀，攜手志同道合的行業精英，努力筑造中國人力資源服務行業領導品牌。丨專注二三四線城市，“百城云”強勢助力產業發展 想找工作，擔心找不到好工作；想創業，擔心招不到人；想提升自己，擔心沒有好的渠道；想多點人脈資源，又要去哪里找？二三四線城市在發展，但再樂觀的市場環境，也讓人不免擔心。 求職招聘、教育培訓，是職業發展的兩大要素，一線城市如此，二三四線城市也一樣。想要環環相扣，缺的是一個強大的平臺支撐。 經過多年產品和運營的打磨、沉淀和積累，百城股份憑借團隊在移動互聯網、大數據挖掘及云計算等的尖端技術，目前已完成了品牌服務矩陣的基礎建設——在個人用戶端，提供包括求職、就業指導、培訓、社交等服務；在企業端，提供包括招聘、獵頭、派遣、培訓、社保、管理咨詢、信息化、雇主品牌建設等一系列人力資源服務。 深耕二三四線城市，百城股份運用連鎖經營的資源優勢，依托“互聯網+”大背景，圍繞人力資源產業，通過百城人脈社交云系統，搭建起“百城云·一站式人力資源服務平臺”——為用戶提供全方位、一站式的人力資源服務，旨在推動人才與企業實現精準高效對接，節約人力資源管理成本，優化資源配置，提升求職者職場競爭力與企業人力資源水平，全面助力二三四線城市產業發展。丨 更遠更大的未來，需要你我一起風雨兼程 作為一家專注于互聯網+人力資源服務的企業，百城人始終堅持技術創新、自主研發的道路，以產品創新、服務創新、管理創新引領行業快速發展。成功掛牌新三板，標志著百城人朝著理想又向前邁了一小步。百城人不會停下腳步，必將砥礪前行，踏上新的征程。 2017年，百城股份·全國連鎖機構的各項數據正在快速增長，CEO韓榮奎也對百城的未來發展寄予厚望——未來，百城將繼續專注于全國二三四線城市的人力資源產業，不斷復制和升級本土化團隊，以招聘作為切入口，在構建百城云·一站式人力資源服務平臺的進程中，全方位拓展產品鏈及服務模式，拓寬平臺延展性，攜手全國志同道合的行業戰略合作伙伴，全面構建百城千億職場生態圈，成為中國人力資源服務行業領導品牌。