學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；
6．努...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1.人力資源規劃：根據公司戰略目標，制定人力資源戰略規劃與年度計劃，預測人力資源需求，合理進行人力資源配置，確保公司人力資源的供需平衡。2.招聘與配置：搭建和完善招聘體系，拓展招聘渠道，組織開展招聘工作，負責關鍵崗位的招聘面試，為公司選拔人才。3....
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理，**人才招聘；2、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；4、改進公司...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位內容:1.負責日常行政工作，包括辦公室協調、文檔管理、資料整理和維護等。2.協助上級領導完成各項工作任務，如會議組織、文件審批等。3.組織和協調員工福利、培訓等活動，為員工提供全方位管理服務支持。4.負責公司各部門之間的協調與溝通。任職要求:1.具備較強的組...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作。
2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理。
3、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。2.根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。3.管理相關機構員工勞動人事關系。4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。5.協調組織相關機構的員工績效管理。6.擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
職位要求：1、專本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；2、6-10年以上人力資源工作，3年以上同崗位管理工作經驗；3、具備獨立完成工作的能力；4、熟悉勞動法、熟悉國家、地區相關政策；5、能夠獨立完成薪酬福利制定以及相關績效考核機制制定；6、全面掌握力資源六大...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位要求：1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓；3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1.有人事招聘經驗者優先；2.負責招聘網站的維護，人員招聘、面試、員工檔案資料的管理。3.有上進心，口齒伶俐。
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；6．努力學...