學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：4000-5000
崗位職責：一、人力資源管理1、制定并實施公司人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。2、建立健全人才管理體系，優化員工職業發展路徑，提升團隊凝聚力與戰斗力。3、定期組織員工滿意度調查，收集反饋并制定改進措施，營造積極向上的工作氛圍...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
1、** 25-40歲 中專以上學歷，人力資源專業尤佳2、有2年以上人事工作經歷，有復兵役經歷尤佳3、組織溝通能力好，責任心強4、工作8小時，雙休，購社保
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：4000-5000
職位類別：人力資源總監工作職責： 1.根據集團公司經營戰略，制訂并實施集團人力資源戰略規劃；完善并落實集團人力資源管理，統籌管理廈門、江門各分總司人事事務處理 2.負責完善集團公司績效考評體系，運用平衡記分卡等管理工具，推動集團及子公司績效考評工作達到新的...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責： 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具有招聘、培訓與開發、員工關系處理等相關事務實戰經驗； 2、負責人力資源部日常工作，安排監督好部門員工每日的工作； 3、熟悉勞動法和勞動合同法，依法處理員工工傷事故和勞資糾紛； 4、具有成本和效率意識，統籌和落實人力...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.大�；虮究埔陨蠈W歷，有2年以上人力資源管理工作者；2.工作認真細致掌握日常人事管理的知識和技能；3.具有高度組織協調能力以及監督執行力；4.具有良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力。5.有銷售終端人事管理經驗者優先考慮。PS:公司實行大小周，五一、國慶、元旦需調...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述 1. 根據現有編制及公司業務發展需要，統計、協調各部門的用人要求，編制并實施年度人員招聘計劃； 2. 充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求，不斷拓展招聘渠道； 3. 總結分析各類招聘方式和相關的招聘細節； 4、負責行政事務的處理并開展工作。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責全面統籌規劃公司的人力資源戰略，從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，極大限度地激發人才潛能，創建優 秀團隊，塑造**的企業文化，推動組織變革與創新，終實現組織的持續發展。 任職要求本科以上學歷...