學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述：薪酬績效方向：1、負責公司的薪酬及考勤核算2、負責外部薪酬調查3、建立薪酬及績效管理體系招聘培訓方向：1、推進公司人才儲備工作的進行2、負責公司的招聘工作3、公司新員工管理4、新員工培訓工作5、招聘渠道維護、變更及新增員工關系方向：1、勝任力素質測...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、工作對人力資源部經理負責。 2、負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放。 3、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待**新進員工。 4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 5、負責員工調查問卷的發...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
工作職責： 1、考勤工作的跟進。 2、工資的核算。 3、員工入離職手續的辦事 4、部門其它事務性工作等 任職要求1、考勤工作的跟進。 2、工資的核算。 3、員工入離職手續的辦事 4、部門其它事務性工作等
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作職責： 參與培訓體系搭建 通用課程開發與優化 培訓需求調查與計劃制定 培訓計劃落實與跟進 培訓效果評估 內部培訓講師隊伍組建 部門/個人績效方案協助制定與審核 績效考核結果匯總與分析 考核數據抽查與績效異常跟進 績效考核指標優化 績效改善計劃制定與跟進 任職...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述熟悉人力資源六大模塊并有實操能力。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1.負責制訂招聘計劃并及時組織招聘活動，負責組織公司內部相關的競聘和選拔工作；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4. 負責組織編寫各部門職位說明書；5.負責促進企業的...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
華南師范大學藝術設計�？票究谱詫W考試學歷珠海香洲華南師范大學學歷考試助學點學制：2年制（業余）人力資源管理：1.學制兩年。業余制，上課時間為周六，日；不影響工作。2.課程以案例為主，注重理論和時間相結合，易學易懂， 3.上課老師主要由華南師范大學選派，師資...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
適學對象：企事業單位從事人事行政及其他管理或有規劃從事類似管理工作的人員，從事藝術美術設計類或有規劃從事類似工作的有識之士人員。中專中技等在校學生。培訓周期：一年以上課程課時：教學承諾：免費試聽、高通過率、名師任教課程網址：www.zhbaitai.com課程詳情：...